Vzdrževalec prostorov in okolice (m/ž)
SKUPAJ V NOVE ZGODBE.
Steklarna Hrastnik d.o.o., ponosna članica Vaider Group, že več kot 160 let zagotavlja celovite rešitve na področju steklene embalaže – od idejne zasnove in oblikovanja do razvoja in proizvodnje. V steklarski industriji smo prepoznani kot eden vodilnih nosilcev trajnostnih in inovativnih pobud.
Naše delovanje in razvoj podjetja ter skupine usmerjajo vrednote zadovoljstva zaposlenih, odgovornega odnosa do okolja, trajnostnega razvoja, inovativnosti in družbene odgovornosti. Naši izdelki odražajo strast, mojstrsko znanje in zavezanost čistosti tako v razmišljanju kot v izvedbi. Želite soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridružite se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.
Velik poudarek dajemo kakovosti, tako pri procesu priprave zmesi za izdelavo stekla kot pri končnih izdelkih. Naša blagovna znamka je na mednarodnem trgu prepoznana po izjemni čistosti stekla in vrhunski izdelavi steklenic, zato sodimo med vodilne proizvajalce premium embalažnega stekla.
Ste pripravni, samostojni in radi poskrbite, da so prostori funkcionalni, urejeni in prijetni za uporabo? Vas veseli raznoliko delo, pri katerem noben dan ni enak prejšnjemu? V naš kolektiv vabimo osebo, ki bo s svojim delom pomembno prispevala k urejenemu in varnemu delovnemu okolju.
Ključne naloge in odgovornosti:
- izvajanje hišniških in vzdrževalnih del na objektih podjetja ter v stanovanjih v lasti podjetja,
- skrb za vzdrževanje kopalnic, garderobnih omaric in ostalih prostorov,
- urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice, ter izvajanje sezonskih opravil (košnja, odstranjevanje snega, preprečevanje poledice ipd.),
- opravljanje manjših popravil, obnovitvenih in mizarskih del,
- sodelovanje pri vzdrževalnih, investicijskih delih in remontih.
Od kandidatov pričakujemo:
- tehnično spretnost in ročne veščine,
- samostojnost, odgovornost in natančnost pri delu,
- pripravljenost na raznoliko delo,
- sposobnost timskega sodelovanja,
- zaželene izkušnje s področja vzdrževanja, hišniških ali mizarskih del.
Nudimo:
- zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 3 mesecev,
- dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju,
- možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja,
- ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …,
- prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro,
- stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit,
- odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela.
V našem podjetju cenimo zanesljivost, odgovornost in pripravljenost pomagati tam, kjer je to potrebno. Če uživate v delu, ki zahteva iznajdljivost in ročne spretnosti, vas veselijo tehnična opravila in radi skrbite za okolico ter objekte, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@vaider.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com
Pridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev