Predstavitev oddelkov
Operacije
Vodenje procesov proizvodnega, razvojnega in planskega področja.
Več
Zaposleni v sektorju operacije skrbijo za vodenje procesov proizvodnega, razvojnega in planskega področja. Sem spadajo oddelki proizvodnja, razvoj in orodjarna ter planiranje proizvodnje.
Naloge zaposlenih:
- Skrb za zagotavljanja realizacije proizvodnje in izvrševanje neposrednih naročil strank,
- Planiranje proizvodnje in razvoja/vzdrževanja orodij,
- Analiziranje in optimizacijo tehničnih procesov, kapacitet in ostalih področij znotraj operacij
- Skrb za nemoteno in tekoče obratovanje proizvodnih obratov več čas delovanja.
- Skrb za ustrezno porabo in zadostno količino materiala za proizvodnjo v skladu s proizvodnim načrtom.
Tehnika
Skrb za tehnično področje zmesarne, talilnih objektov, vzdrževanja in ekologije.
Več
Tehnika zagotavlja vodenje procesov tehničnega področja, kamor spada zmesarna in talilni objekti, vzdrževanje in ekologija.
Naloge zaposlenih:
- upravljanje talilnih objektov in postrojenj v sklopu talilnih objektov,
- skrb za opremo in naprave znotraj podjetja,
- skrb za vzdrževanje in razvoj postrojenj in infrastrukture,
- podpora in sodelovanje z ostalimi relevantnimi področji in oddelki (podpora, prodaja, nabava, ipd.), – opravljanje vzdrževalnih del na strojih, napravah, instalacijah, objektih in drugi infrastrukturi, z namenom nemotenega delovanja proizvodnje.
Finance
Vodenje procesov na področju financ, računovodstva in kontrolinga.
Več
Skrbijo za vodenje procesov na področju financ, računovodstva, kontrolinga ter operativnih aktivnosti oddelkov (finance, računovodstvo, kontroling).
Naloge zaposlenih:
- Vodijo procese načrtovanja, spremljanja in poročanja glede finančnih virov
- priprava predlogov ukrepov v primeru odstopanj od načrtov ali zakonskih določil,
- obvladovanje strukture financiranja, obratnega kapitala.
- Obvladovanje finančnih tveganj.
- Skrb za zavarovanje premoženja in odgovornosti.
- Priprava finančnih projekcij poslovnih načrtov, projektov.
Nabava in logistika
Vodenje nabavnih procesov skladno s strategijo družbe.
Več
Nabava in logistika skrbi za vodenje nabavnih procesov skladno s strategijo družbe ter internimi predpisi in za vodenje procesov logistike skladno s strategijo družbe ter internimi predpisi (skladišča, transportne storitve in špedicija).
Naloge zaposlenih:
- planiranje nabave (materiala, storitev in energentov), ki je usklajevanja s planom proizvodnje,
- primerjava ponudb in priprava potrebnih podatkov za naročanje,
- pogajanja z dobavitelji
- priprava nabavnih pogojev za definiranje povpraševanj nabave
- priprava pogodb z dobavitelji
- reševanje in zaključevanje reklamacij do dobaviteljev
Kakovost
Zagotavlja učinkovito delovanje področja kakovosti.
Več
Kakovost skrbi za zagotavljanje učinkovitega delovanja področja kakovosti. Sem spadata oddelka Sistemi vodenja kakovosti in operativna odličnost ter zagotavljanje kakovosti in pakiranje. Je oddelek z največ zaposlenimi ljudmi.
Naloge zaposlenih:
- Zagotavljanje kakovosti v procesih podjetja.
- Strateško zagotavljanje kakovosti.
- Operativno zagotavljanje kakovosti.
- Optimizacija procesov v podjetju.
- Operativna kontrola kakovosti.
Prodaja in marketing
Zadolženi za usklajevanje procesov z marketinško strategijo.
Več
Prodaja in marketing skrbita za vodenje prodajnih/marketinških procesov, je skrbnik blagovnih znamk, vključno s celostno grafično podobo, zadolžen za znamčenje obstoječih in novih programov. Prodaja zajema tri prodajne programe: prodajni program embalažna pijača, prodajni program embalaža parfumerija in prodajni program namizno steklo.
Naloge zaposlenih:
- trženje in razvoj novih izdelkov ter zagotavljanje prodajnih rezultatov
- udeležba na poslovnih in drugih dogodkov z namenom mreženja in pridobivanja prodajnih priložnosti
- spremljanje in analiziranje razvoja tržišč, kupcev, izdelkov in identifikacija potencialnih strank,
- sodelovanje na področju odnosov z javnostmi (internimi – eksternimi)
- vpeljevanje novih produktov in rešitev na trgu
- merjenje zadovoljstva kupcev
Kadri in splošne zadeve
Skrb za oddelke kadrov, zdravja pri delu, pravnih zadev, varovanja…
Več
V kadrovsko splošni sektor spadajo oddelki Kadri in izobraževanje, Pravne zadeve, Varstvo in zdravje pri delu, Varovanje in recepcija ter Avtomatizacija in digitalizacija. Sektor združuje veliko različnih področij, ki pa eno brez drugega težko deluje utečeno in nemoteno.
Naloge zaposlenih:
- Vodenje procesov upravljanja s kadri, delovno pravnih postopkov, procesov zaposlovanja in razvoja kadrov, kadrovske operative in administracije ter plačil za delo.
- Usklajevanje kadrovskih vprašanj z vodji organizacijskih enot in vodstvom družbe.
- Reševanje kadrovskih in delovno pravnih vprašanj z zaposlenimi
- Priprava internih aktov in pravilnikov v zvezi z delovnimi razmerji in kadrovskimi procesi.
- Predlaganje, planiranje in izvedba izobraževalnih in drugih razvojnih programov.
- Interno in eksterno komuniciranje, priprava internih in eksternih gradiv komunikacije in odnosov z javnostmi.
- Upravljanje blagovne znamke delodajalca.
Projektna pisarna in investicije
Priprava strategij in vodenje projektov v podjetju.
Več
Projektna pisarna skrbi za pripravo strategij in vodenje projektov v podjetju. V projektni pisarni imamo strokovnjake na področju energetika, gradbeništva in strojništva.
Naloge zaposlenih:
- Planiranje, vodenje, nadziranje izvedbe investicij, vključno z investicijsko vzdrževalnimi deli na steklarskih pečeh ter investicijsko vzdrževalnimi projekti.
- Priprava dokumentacije (tehnične, gradbene,…), skrb za arhiviranje načrtov in dokumentacije za investicijsko vzdrževalna dela.
- Poročanje o poteku in vodenju investicij, vzdrževalnih del ter projektov.
- Vodenje raziskav, preizkušanj in analiz na področju investicijskega vzdrževanja, izboljšav delovanja steklarskih peči.
- Planiranje in nadziranje ter vodenje investicijsko vzdrževalnih del na steklarskih pečeh.
