Vodja izmene priprave zmesi (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Steklarna Hrastnik d.o.o., ponosna članica Vaider Group, že več kot 160 let zagotavlja celovite rešitve na področju steklene embalaže – od idejne zasnove in oblikovanja do razvoja in proizvodnje. V steklarski industriji smo prepoznani kot eden vodilnih nosilcev trajnostnih in inovativnih pobud.

Naše delovanje in razvoj podjetja ter skupine usmerjajo vrednote zadovoljstva zaposlenih, odgovornega odnosa do okolja, trajnostnega razvoja, inovativnosti in družbene odgovornosti. Naši izdelki odražajo strast, mojstrsko znanje in zavezanost čistosti tako v razmišljanju kot v izvedbi. Želite soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridružite se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Velik poudarek dajemo kakovosti, tako pri procesu priprave zmesi za izdelavo stekla kot pri končnih izdelkih. Naša blagovna znamka je na mednarodnem trgu prepoznana po izjemni čistosti stekla in vrhunski izdelavi steklenic, zato sodimo med vodilne proizvajalce premium embalažnega stekla.

V ekipo za pripravo zmezi vabimo motivirano, dobro organizirano osebo, ki je usmerjena v timsko delo in lahko v sebi prepozna potencial za vodenje. Ste pripravljeni na dinamično, ekipno delo, kjer se ustvarjajo uspešne zgodbe? Potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! 

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• organizacija, koordinacija in nadzor dela pri pripravi steklarske zmesi,
• priprava zmesi skladno s predpisanimi recepturami,
• nadzor nad transportom zmesi, surovin in črepinj,
• skladiščenje in iztres surovin v silose ter praznjenje cistern,
• izvajanje manjših vzdrževalnih del in popravil,
• sodelovanje pri premikalnih delih na industrijskem tiru,
• komunikacija z železniško postajo glede premikov vagonov in cistern,
• priprava vzorcev stekla za laboratorijske analize,
• mentoriranje, usposabljanje in strokovni razvoj sodelavcev,
• ukrepanje v nepredvidenih situacijah ter zagotavljanje nemotenega poteka dela,
• vodenje evidenc in priprava poročil,
• sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami ter zunanjimi izvajalci,
• skrb za varno, kakovostno in zakonito izvajanje delovnih procesov,
• skrb za čistočo, red in urejenost delovnega okolja.

Kakšna so naša pričakovanja?

• IV. – V. stopnja izobrazbe (srednja poklicna ali srednja strokovna in splošna izobrazba tehnične ali druge ustrezne smeri),
• zaželene delovne izkušnje v proizvodnem okolju,
• samostojnost, proaktivnost, zavzetost, natančnost, iznajdljivost in timsko delo,
• sposobnost vodenja in dobre organizacijske veščine,
• odločnost in odgovornost, analitično razmišljanje
• usposobljenost za delo z računalnikom in programskim paketom Microsoft Office (Word, Excel), poznavanje programa SAP je prednost, ni pa pogoj
• pripravljenost delati v 4 izmenah.

Kaj vam ponujamo?

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,
• kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju,
• možnost strokovnega razvoja in napredovanja,
• ugodnosti iz paketov Družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …,
• prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro,
• stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit,
• odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik:
  • strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela,
  • buddyja, da predstavi utrip podjetja in tiste male skrivnosti za lažji pričetek vašega novega kariernega poglavja.

So vam dela in naloge znane? Vas veseli delo v  in vodenje skupine? Vabimo vas, da se nam predstavite. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@vaider.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev