Kontrolor v merilnem laboratoriju

Steklarna Hrastnik d.o.o., ponosna članica Vaider Group, že več kot 160 let zagotavlja celovite rešitve na področju steklene embalaže – od idejne zasnove in oblikovanja do razvoja in proizvodnje. V steklarski industriji smo prepoznani kot eden vodilnih nosilcev trajnostnih in inovativnih pobud.

Naše delovanje in razvoj podjetja ter skupine usmerjajo vrednote zadovoljstva zaposlenih, odgovornega odnosa do okolja, trajnostnega razvoja, inovativnosti in družbene odgovornosti. Naši izdelki odražajo strast, mojstrsko znanje in zavezanost čistosti tako v razmišljanju kot v izvedbi. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Velik poudarek dajemo kakovosti, tako pri izdelavi stekla kot pri končnih izdelkih. Naša blagovna znamka je na mednarodnem trgu prepoznana po izjemni čistosti stekla in vrhunski izdelavi steklenic, zato sodimo med vodilne proizvajalce premium embalažnega stekla. Zaradi rasti prodaje in razvoja v svojo ekipo vabimo natančne, odgovorne in angažirane, ki bodo prispevali k zagotavljanju visokih standardov kakovosti naših izdelkov.

Pridružiš se nam lahko kot:

KONTROLOR V MERILNEM LABORATORIJU (m/ž)

Lokacija: Hrastnik – SI
Zaposlitev: nedoločen čas, poskusna doba 3 meseci
Pričetek dela: takoj oz. po dogovoru

Kakšne bodo tvoje naloge in odgovornosti?

• skrb za kontrolo kakovosti proizvodov z uporabo preciznih merilnih naprav,
• izvajanje meritev skladno s standardi in kontrolnimi postopki,
• izdelava merilnih protokolov ter vodenje evidenc,
• analiza rezultatov in strokovna presoja skladnosti izdelkov s specifikacijami,
• arhiviranje izmerjenih vzorcev,
• izvajanje testiranj (npr. testov steklenic),
• tehnična podpora razvoju in proizvodnji,
• vzdrževanje reda in čistoče (priprava, razdelitev in pospravljanje kontrolne dokumentacije ter pripomočkov),
• obdelava in vnos podatkov v informacijski sistem.

Kakšna so naša pričakovanja?

• najmanj srednješolsko izobrazbo (strojna, elektro, računalniška, ekonomska ali druga ustrezna smer),
• sposobnost branja tehničnih načrtov,
• natančnost, odgovornost in samoiniciativnost,
• pripravljenost na delo v štirih izmenah.

Kaj nudimo?

• zaposlitev v stabilnem, urejenem in tehnološko razvitem delovnem okolju,
• možnost dolgoročne zaposlitve po opravljeni 3 mesečni poskusni dobi,
• uvajanje na delovno mesto ter usposabljanje za samostojno delo pod budnim očesom mentorja,
• možnost strokovnega razvoja in dodatnega usposabljanja,
• delo v strokovno usposobljeni in tesno povezani ekipi,
• stimulativno plačilo z dodatki za izmensko delo,
• ugodnosti za zaposlene v okviru certifikata Družini prijazno podjetje,
• tujim državljanom pomagamo pri postopkih pridobivanja delovnega dovoljenja.

Tvoje znanje, strokovnost in angažma pri nas resnično štejejo! Zato naredite naslednji korak in nam pošljite svojo prijavo še danes! Svojo vlogo, izkušnje ter ostala dokazila nam pošljite na kadri@vaider.com.

Steklarna Hrastnik gradi na znanju in kulturi:

Kaj še obljubljamo:

• Naučiš se lahko ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.
• Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.
• Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.
• Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …
• Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.

Česa ti ne obljubljamo:

• Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo v prvih mesecih  pamagal, da se hitro in enostavno vključiš v naš tim.
• Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.
• Neopaznosti ali prilaščanja zaslug. Postal/-a boš pomemben vezni člen v ekipi za za zagotavljanje kakovosti končnih izdelkov, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, ki ne podpira lenobe ali izmikanja delu.
• Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.
• Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.