
Skupščina Steklarne Hrastnik
Skupščina Steklarne Hrastnik obravnavala poslovanje v letu 2024 ter potrdila sporazumno prekinitev pogodbe z Matevžem Fazarincem, dosedanjim generalnim direktorjem družbe. Začasno vodenje prevzema Peter Čas, dosedanji prokurist družbe
Hrastnik, 6. januar 2025 – Skupščina Steklarne Hrastnik, članice Skupine Vaider, je na današnji seji obravnavala predhodne poslovne rezultate v letu 2024, v skladu s katerimi bo družba dosegla prihodke od prodaje v višini 62 milijonov evrov (-32 odstotkov v primerjavi z 2023), EBITDA v višini 13 milijonov evrov (-60 odstotkov v primerjavi z 2023) ter čisti dobiček 0,5 milijona evrov. Dosežena 20 % EBITDA marža še vedno presega povprečje panoge in kaže na to, da je razvojni poslovni model družbe vzdržen, padec ključnih kazalnikov pa je neposredna posledica občutnega padca povpraševanja na mednarodnih trgih, ki traja vse od konca leta 2023. Skupščina družbe je prav tako obravnavala in potrdila sporazumno prekinitev pogodbe z Matevžem Fazarincem, dosedanjim generalnim direktorjem družbe, iz razlogov razhajanj v pogledih na strategijo nadaljnjega razvoja hrastniške steklarne. Vodenje družbe bo začasno prevzel Peter Čas, ki je družbo že uspešno vodil v obdobju od 2017 do julija 2024.
Poslovni rezultati leta 2024 ne predstavljajo presenečenja, saj je družba v močno spremenjenih zunanjih okoliščinah (predvsem padcu povpraševanja na ključnih evropskih trgih), že ob koncu leta 2023 sprejela potrebne ukrepe za optimizacijo proizvodnje in stabilizacijo poslovanja. Glede na to, da je Steklarna Hrastnik izrazito izvozno naravnana – izvoz predstavlja kar 99 % vseh prihodkov od prodaje, je povpraševanje v Evropi ključno za zasedenost proizvodnih kapacitet in posledično ključne poslovne kazalnike.
»Čeprav nekje od pomladi lanskega leta opažamo postopno krepitev povpraševanja, je le-to še daleč od ravni iz leta 2022 ali 2023, čemur je tudi prilagojena proizvodnja steklarne. Ta trenutno obratuje na okoli 65–70 odstotkih proizvodnih zmogljivosti, ob znanih napovedih bo tako ostalo tudi v večjem delu novega leta. Kljub temu sedaj ne izvajamo programov odpuščanja ali večjega zmanjševanja zaposlenih, saj se zavedamo pomena ohranitve čim več trenutnih delovnih mest v Hrastniku. Bodo pa za to potrebni nadaljnji kratkoročni in bolj odločni ukrepi v racionalizaciji in optimizaciji procesov ter proizvodnje, med drugim tudi čim hitrejši razvoj novih proizvodnih programov in začetek njihove proizvodnje. To ni naloga samo vodstva družba, ampak prav vseh zaposlenih. In to bo moja ključna prioriteta ob začasnem prevzemu vodenja družbe,« je ob sklepih skupščine poudaril Peter Čas.
Skupščina je obenem sprejela sklep o takojšnji izvedbi mednarodnega kadrovskega postopka za imenovanje novega generalnega direktorja družbe. Peter Čas se za ponovni polni mandat ne namerava potegovati in se bo, po imenovanju novega generalnega direktorja s polnimi pooblastili, ponovno posvečal svetovalni funkciji ter strateškemu razvoju na ravni Skupine Vaider.