Vzdrževalec (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Steklarna Hrastnik d.o.o., ponosna članica Vaider Group, že več kot 160 let zagotavlja celovite rešitve na področju steklene embalaže – od idejne zasnove in oblikovanja do razvoja in proizvodnje. V steklarski industriji smo prepoznani kot eden vodilnih nosilcev trajnostnih in inovativnih pobud.

Naše delovanje in razvoj podjetja ter skupine usmerjajo vrednote zadovoljstva zaposlenih, odgovornega odnosa do okolja, trajnostnega razvoja, inovativnosti in družbene odgovornosti. Naši izdelki odražajo strast, mojstrsko znanje in zavezanost čistosti tako v razmišljanju kot v izvedbi. Želite soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridružite se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Velik poudarek dajemo kakovosti, tako pri procesu priprave zmesi za izdelavo stekla kot pri končnih izdelkih. Naša blagovna znamka je na mednarodnem trgu prepoznana po izjemni čistosti stekla in vrhunski izdelavi steklenic, zato sodimo med vodilne proizvajalce premium embalažnega stekla.

Vas veseli delo s stroji, napravami in tehničnimi sistemi? Ste natančni, odgovorni in radi skrbite za nemoteno delovanje opreme? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi, kjer boste s svojim znanjem in izkušnjami pomembno prispevali k zanesljivemu delovanju proizvodnega procesa.

Iščemo sodelavca, ki ga odlikujejo tehnična spretnost, samostojnost in pripravljenost na sodelovanje pri različnih vzdrževalnih in remontnih delih.

 

Ključne naloge in odgovornosti:

• izvajanje vzdrževalnih, remontnih in investicijskih del na strojih, napravah in postrojenjih,
• upravljanje in nadzor energetskih postrojenj,
• izvajanje preventivnega vzdrževanja skladno s planom vzdrževanja,
• opravljanje ključavničarskih del,
• sodelovanje pri remontih in drugih tehničnih posegih,
• skrb za urejenost, čistočo in varnost delovnega mesta ter okolice postrojenj,
• izvajanje drugih del in nalog skladno z usposobljenostjo in potrebami organizacijske enote.

Od kandidatov pričakujemo:

• zaključeno IV. Stopnjo tehnične smeri in ročne spretnosti,
• odgovornost, samostojnost in natančnost pri delu,
• pripravljenost na timsko delo,
• zaželene izkušnje s področja vzdrževanja strojev, naprav ali postrojenj,
• zaželen opravljeni izpit za voznika viličarja za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev,
• zaželen opravljen A test za varjenje za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev,
• pripravljenost dodatno se tehnično usposabljati in izpopolnjevati.

Nudimo:

• zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 3 mesecev,
• dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju,
• možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja,
• ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …,
• prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro,
• stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit,
• odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela.

Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v proizvodnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo.

Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@vaider.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com

Pridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev