Vodilni raziskovalec (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Hrastnik1860 je ena izmed najbolj inovativnih steklarn v EU, z usmerjenostjo v trajnostno prihodnost. Trenutno izvajamo več mednarodnih projektov financiranih iz programa Horizon Europe, predvsem na področju zelenega prehoda. Smo tudi prvo podjetje v Sloveniji, ki izvaja projekt iz sklada za inovacije (Innovation Fund).

V sklopu naših prizadevanj za dekarbonizacijo energijsko-intenzivne steklarske industrije, izvajamo industrijske demonstracije na številnih ključnih področjih. To vključuje uporabo zelenega vodika, elektrifikacijo taljenja stekla, proizvodnjo in shranjevanje energije iz obnovljivih virov, recikliranje materialov, zajem in pretvorbo ogljika, ter implementacijo pametnega upravljanja in digitalizacije v naše procese. Hrastnik1860 je del mednarodne skupine Vaider Group, s sedežem v Švici, ki ima ambiciozne načrte za rast in inovacije v steklarski industriji.

Iščemo sodelavca ali sodelavko, ki z radovednostjo sprejema nove izzive, z veseljem naredi korak več, ko je to potrebno, in ga/jo pri delu vodi optimizem ter  “growth mindset”. Ponujamo zanimivo, fleksibilno in dinamično okolje, v katerem boš lahko razvijal/-a svoje potenciale in pridobil/-a dragocene mednarodne izkušnje na področju zelene transformacije v praksi.

Kakšne bodo tvoje naloge in odgovornosti?

• Vodenje in koordiniranje EU in ostalih RR projektov
• Priprava vlog za EU razpise
• Priprava in predstavitev projektov na strokovnih konferencah in dogodkih.
• Oblikovanje novih projektnih idej in predlogov
• Priprava strokovnih analiz ter sodelovanje pri oblikovanju strategij povezanih s tehnološkim razvojem podjetja

Kakšna so naša pričakovanja?

• Doktorat znanosti ali magisterij oziroma univerzitetna diploma (2. ali 3. bolonjska stopnja) naravoslovne smeri
• Delovne izkušnje  na področju vodenja EU projektov (ali vodenja drugih RR projektov)
• Aktivno znanje angleškega jezika
• Analitičen in kreativen pristop k izzivom, inovativno razmišljanje
• Tehnična pismenost
• Sposobnost javnega nastopanja
• Proaktivnost in samoiniciativnost
• Sposobnost samostojnega in timskega dela

Kaj ponujamo?

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
• Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju, kjer boste lahko pridobili neprecenljive mednarodne izkušnje na področju zelene transformacije v praksi
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanja

Kaj še obljubljamo:

• Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.
• Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.
• Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.
• Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …
• Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.

Česa ti ne obljubljamo:

• Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja.
• Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.
• Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi raziskovalcev, inovatorjev in ustvarjalcev, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.
• Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.
• Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.

Tvoj angažma, znanje in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži!

Svoje izkušnje, zgodbo ter dokazila nam pošlji na kadri@hrastnik1860.com.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev