Samostojni strokovni sodelavec v računovodstvu (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj našega podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli.

Naša vizija je postati najbolj navdihujoče in trajnostno podjetje za proizvodnjo luksuzne steklene embalaže iz enega najčistejših stekel na svetu. Naše poslanstvo je zagotoviti neprecenljiva doživetja z edinstvenimi rešitvami v embalažnem steklu, vedno ponosno, strastno in agilno.

Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Postani del ekipe, ki ustvarja kakovost in inovativnost na najvišji ravni.

In zakaj ravno mi? Ker nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

 

Iščemo ostro oko, natančen in pronicljiv um: nekoga, ki ima svoje številke lepo popredalčkane, odlično manevrira po mreži zakonov in predpisov, ima za seboj že nekaj kilometrine nabiranja strokovnih izkušenj.

Pa ti, iščeš nov izziv? Ponujamo ti priložnost, da se pridružiš vrhunski ekipi v podjetju, ki sloni na tradiciji in ima pogled vedno usmerjen v prihodnost.

 

Kakšne bodo tvoje naloge in odgovornosti?

• Samostojno izvajanje operativnih nalog z določenega področja računovodstva in financ.
• Izvajanje notranjih kontrol in opravil v skladu z zakonskimi predpisi, internimi predpisi, poročanje o opravljenem delu.
• Sodelovanje pri pripravi mesečnih in letnih računovodskih izkazov za družbo, sodelovanje pri letni reviziji.

Kakšna so naša pričakovanja?

• VI. stopnja izobrazbe ekonomske, računovodske ali sorodne smeri, ali najmanj V. stopnja ob pogoju, da ima kandidat delovne izkušnje v računovodstvu.
• Samostojen mesečni obračun plač, nadomestil in drugih osebnih prejemkov v skladu z zakonodajo, internimi akti in kolektivnimi pogodbami.
• Poznavanje zakonodaje, vezane na področje plač in drugih osebnih prejemkov, davkov ter prispevkov (ZDR, ZPIZ, Zakon o davčnem postopku, Zakon o dohodnini …).
• Poznavanje programa SAP, Špica, MS Excela in drugih orodij MS Office.
• Znanje angleškega jezika.
• Natančnost, odgovornost, zanesljivost pri delu ter veselje do dela s številkami.
• Visoko stopnjo osebne integritete pri delu z občutljivimi podatki.
• Dobro razvite komunikacijske sposobnosti in sposobnost timskega dela

Kaj ponujamo?

• Zaposlitev za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusno dobo 6 mesecev.
• Mentorja v prvih mesecih uvajanja in buddyja za lažjo vključitev v kolektiv.
• Strokovno usposabljanje in možnosti za napredovanje.
• Stimulativno delovno okolje.
• Veliko drugih ugodnosti v okviru dolgoletnega certifikata Družini prijazno podjetje športnega društva, promocije zdravja, sindikata …

Kaj še obljubljamo:

• Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.
• Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč hočeš iti.
• Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.
• Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …
• Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.

Česa ti ne obljubljamo:

• Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Za lepo dobrodošlico te bo pričakal tvoj buddy, ki ti bo omogočil kar se da gladek prihod in vključitev v kolektiv, oris kakšnih nenapisanih pravil in naše kulture.
• Dolgočasja. Delo opravljamo v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve in dosegajo zmage na različnih področjih.
• Da boš ostal neopažen(a) in skrit(a). Postal(a) boš pomemben vezni člen v ekipi za finance in računovodstvo, kjer se sodelavke trdno zanašajo druga na drugo, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.
• Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.
• Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.

 

Tvoj angažma, natančnost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži!

Svoje izkušnje, zgodbo ter dokazila nam pošlji na kadri@hrastnik1860.com ali izpolni prijavo na naši spletni strani.

Ugodnosti za zaposlene v Steklarni Hrastnik:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev