Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve (m/ž)

Steklarna Hrastnik d.o.o., ponosna članica Vaider Group, že več kot 160 let zagotavlja celovite rešitve na področju steklene embalaže – od idejne zasnove in oblikovanja do razvoja in proizvodnje. V steklarski industriji smo prepoznani kot eden vodilnih nosilcev trajnostnih in inovativnih pobud.

Naše delovanje in razvoj podjetja ter skupine Vaider usmerjajo vrednote zadovoljstva zaposlenih, odgovornega odnosa do okolja, trajnostnega razvoja, inovativnosti in družbene odgovornosti. Naši izdelki odražajo strast, mojstrsko znanje in zavezanost čistosti tako v razmišljanju kot v izvedbi.

 

Pridruži se podjetju, ki gradi prihodnost.

Želite soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridružite se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Si pripravljen/a narediti naslednji karierni korak? Vabimo te, da postaneš del naše zgodbe kot Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve.

V Steklarni Hrastnik ne zaposlujemo zgolj kadrov – gradimo odnose, razvijamo talente in ustvarjamo priložnosti. Če verjameš, da so pravi ljudje ključ do uspeha, in te navdušuje odkrivanje potenciala tam, kjer ga drugi še ne vidijo, potem smo pripravili oglas prav zate. Naša kadrovska ekipa išče nekoga, ki v kadrovskem delu vidi več kot le proces, temveč nekoga, ki bo pomagal pisati zgodbe o uspehu, nekoga, ki razume ljudi in zna prepoznati njihov potencial.

 

Zakaj se nam pridružiti?

Ker boš imel/a priložnost:

• voditi celoten proces kadrovanja – od prve objave oglasa do končne izbire,
• aktivno sodelovati pri promociji delodajalca na kariernih sejmih in drugih dogodkih doma in v tujini,
• sodelovati z vodji in vplivati na razvoj ekip,
• urejati administracijo področja delovnih razmerij (pogodbe, aneksi, delovna dovoljenja, odločbe, spremembe, prenehanja, ukrepi, letni dopust, obvezna zavarovanja, koordinacija izvajalcev za varstvo in zdravje pri delu, študentsko delo…), uvajati nove prakse in izboljšave na HR področju,
• sodelovati z zunanjimi inštitucijami in izvajalci (ZZZS, Agencije, ZZSZ…),
• sodelovati pri aktivnostih s področja izobraževanja in razvoja kadrov,
• delati v okolju, kjer štejejo ideje, pobuda in pogum

Ker te pri nas čaka:

• zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo dolgoročne kariere,
• dinamično delo v mednarodnem okolju,
• priložnosti za izobraževanje, razvoj in napredovanje,
• fleksibilen delovnik in možnost dela od doma
• številne ugodnosti za dobro počutje in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

 

Te zanimajo naša pričakovanja?

• VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri
• izkušnje na področju kadrovanja in HR administracije, poznavanje postopkov zaposlovanja, pridobivanja dovoljenj
• aktivno znanje angleškega jezika, znanje srbskega/hrvaškega jezika je prednost
• poznavanje SAP kadrovske administracije je prednost (ni pogoj)
• Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost

 

To ni le priložnost za zaposlitev, je priložnost, da pustiš svoj pečat.

Če se prepoznaš v tem opisu, ne odlašaj. Tvoje znanje, strokovnost in angažma lahko pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave.

 

Prijavi se še danes in postani del ekipe, ki ustvarja prihodnost.

Svoje izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošlji na kadri@hrastnik1860.com ali izpolni prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.

Tvoja naslednja zgodba se lahko začne tukaj.

 

 

Steklarna Hrastnik gradi na znanju in kulturi:

Kaj še obljubljamo:

• Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.
• Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.
• Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.
• Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …
• Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.

Česa ti ne obljubljamo:

• Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo pamagala, da se hi
• Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.
• Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za vzdrževanje orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.
• Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.
• Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.