Samostojni strokovni sodelavec v oddelku razvoj novih produktov (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Naši izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Pri nas razvijamo več kot le izdelke – gradimo prihodnost. Zavzemamo se za zadovoljstvo zaposlenih, čisto in varno okolje za prihodnje generacije, trajnostni razvoj in družbeno odgovornost.

Želiš postati del sprememb, ki oblikujejo industrijo prihodnosti? Potem si na pravem mestu.

Vabimo te, da se pridružiš naši ekipi, kjer s strastjo vlagamo v razvoj ljudi, napredne tehnologije, digitalizacijo in avtomatizacijo.

 

Iščemo proaktivno in zavzeto osebo, ki bo z natančnostjo za ažurnost podatkov in s tem podpirala nemoteno delovanje oddelka NPD.
Te veseli in motivira dinamično ter ekipno delo? Pozornost usmerjaš k rezultatom, se tvoji kolegi lahko zanesejo nate in ne popuščaš pri svoji dobri organizaciji? Potem si oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!

 

Kakšne bodo tvoje naloge in odgovornosti?

• administrativno delo, povezano z razvojnim procesom novih izdelkov,
• vodenje in vzdrževanje evidenc v razvojnem sektorju,
• sodelovanje pri pripravi strateških dokumentov s področja razvoja,
• priprava in urejanje dokumentacije za potrebe dela,
• predlaganje izboljšav in novih rešitev na področju dela,
• delo z informacijskimi sistemi (SAP, Power BI, Teamcenter).

Kakšna so naša pričakovanja?

• najmanj V. stopnjo izobrazbe,
• izkušnje z administrativnim delom, pripravo dokumentacije in arhiviranjem,
• dobro znanje angleškega jezika,
• natančnost, smisel za red, organiziranost, odločnost in dobre komunikacijske sposobnosti,
• digitalno spretnost (MS Office, prednost predstavlja poznavanje SAP-a).

Kaj ponujamo?

• Zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo
• Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju
• Stalno skrb za odnose; ne le na papirju in službenem pikniku
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanja
• Stabilnost, ki je bankam všeč, ko delavec zaprosi za kredit
• Fleksibilen delovni čas
• Odličen onboarding sistem
• Mentorja za lažje uvajanje in strokovno pomoč ob nastopu dela ter buddya, ki predstavi utrip podjetja, nenapisana pravila in male skrivnosti za lažjo vključitev v širši tim sodelavcev.

Kaj še obljubljamo:

• Znanje, znanje in še enkrat znanje. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.
• Možnost hitrega in kvalitetnega kariernega napredovanja. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.
• Obkroženost z odličnimi sodelavci. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.
• Stabilnost, ugled in napredek. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …
• Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.

Česa ti ne obljubljamo:

• Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja.
• Dolgočasja. Delo boš opravljal/-a v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.
• Čiste neopaznosti in skrivalnic. Postal/-a boš pomemben vezni člen v razvojni ekipi, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri vsak daje svoj prispevek, prav tako se nihče ne more skrivati za delom drugih.
• Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.
• Nalaganja preveč odgovornosti, ki bi te spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.

 

Tvoja natančnost, zavzetost in predanost lahko pri nas resnično štejejo – naredi naslednji korak v svoji karieri in se nam pridruži!

Svoje izkušnje, zgodbo ter dokazila nam pošlji na kadri@hrastnik1860.com.

 

 

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev