Včasih imam občutek, da znamo delati čudeže.

Kaj pri svojem delu najbolj obožuješ?

Pri svojem delu obožujem raznolikost, da mi nikoli ni dolgčas, da imam občutek, da z aktivnostmi, ki jih počnem, pomagam soustvarjati bolj prijetno delovno okolje, predvsem pa to, da, glede nato, da ima Steklarna cca. 600 ljudi, imam vsak dan 600 možnosti, da nekomu polepšam dan in naredim kaj dobrega.

Najboljši nasvet, ki si ga kadarkoli prejel/-a?

Never give up. Nikoli ne smeš obupati, ker se vse lahko naredi, če le imaš voljo in željo. Če gre težko, moraš prestaviti v višjo brzino in se obkrožiti s pravimi ljudmi.

Kateri projekt/trenutek/dosežek te je v steklarni najbolj navdušil in zakaj?

Najbolj me je navdušila nagrada GZS in AMCham za projekt Skupaj v nove zgodbe, graditev blagovne znamke delodajalca, ker je bil to dokaz, da smo na pravi poti. Verjamem, da smo s tem projektom in aktivnostmi uspeli prepričati veliko odličnih ljudi, da so se pridružili naši ekipi.

Katera znanja ali lastnosti so po tvojem mnenju ključna za uspeh v steklarski industriji?

Ključno je poznavanje procesa in kulture podjetja. Hkrati pa, da si večopravilen, da znaš improvizirati in da si vztrajen ter imaš občutek za ljudi.

Kaj po tvojem mnenju ločuje našo ekipo/podjetje od drugih v panogi?

Naša ekipa je izredno delovna, strastna ter se z vsem srcem prav vsak od nas bori za čim boljše rezultate. Včasih imam občutek, da znamo delati čudeže.

Razkrij nam eno presenetljivo/zabavno dejstvo o sebi.

Sem pozitivec in se trudim, da ljudi spravim v dobro voljo. Ne maram nergačev in ljudi, ki v vsem vidijo negativno, takšnih se rajši izogibam. Tisti, ki me zelo dobro poznajo, pravijo, da delam na power in žuram na power. Izredno rada potujem, plešem, se smejim in se družim ter uživam s svojo družino. Vedno si vzamem čas za klepet s sodelavci. Verjamem, da nas to povezuje. Pri meni ne obstaja »ni mogoče in ne da se«, ker težim in se trudim, da mi vse, kar si želim, uspe.