Dogodki

Kaj imate najraje pri svojem delu?

Vodenje projektov razvoja novih steklenic, ki jih skrbno načrtujeta marketinški in oblikovalski oddelek. Ni večjega zadovoljstva, kot ko je nova steklenica prvič proizvedena in nato postane prodajna uspešnica.

Kateri je najboljši nasvet, ki ste ga kdaj prejeli?

Če ne poskrbiš zase, ne bo nihče drug.

Kateri je najbolj razburljiv projekt/spomin/dosežek, na katerem ste nedavno delali, in zakaj?

Ne bi bilo pravično izpostaviti le enega projekta pri razvoju steklenic. Razvoj vsake steklenice je edinstveno poglavje in izziv, ki zahteva podrobno načrtovanje in definiranje, da končni izdelek ustreza naši viziji. Posebej zahtevno je vodenje projektov razvoja vinskih steklenic, saj smo v tem segmentu novinci. Segmenta vina in žganih pijač se razlikujeta bolj, kot se zdi na prvi pogled.

Katere veščine ali lastnosti menite, da so ključne za uspeh v vaši industriji?

Gotovo bi se mnogi strinjali, da so to strast do stekla, sposobnost hitrega prilagajanja, učinkovitost, dobra organiziranost in vizionarski način razmišljanja.

Kaj menite, da našo ekipo/podjetje razlikuje od drugih v industriji?

Tisto, kar nas zagotovo razlikuje od ostalih, so naši izdelki, ki so trajnostni zaradi svoje ponovne uporabe. S tem posredno ustvarjamo boljšo prihodnost za naše potomce.

Povejte nam presenetljivo ali zabavno dejstvo o sebi.

Med poletnimi počitnicami plavam ali supam do bližnjih otokov.

Kaj pri svojem delu najbolj obožuješ?

Pri svojem delu cenim kombinacijo dinamičnega sodelovanja z našimi strankami in navdušujočim procesom lansiranja novih, vizualno privlačnih steklenih izdelkov na trg. Sodelovanje s strankami mi omogoča razumevanje njihovih potreb, želja in morebitnih izzivov, s katerimi se sooočajo, kar spodbuja inovacije za razvoj naših izdelkov.

Najboljši nasvet, ki si ga kadarkoli prejela?

Preprost, a globok nasvet: "Nikoli ne obupaj."

Kateri projekt/trenutek/dosežek te je v steklarni najbolj navdušil in zakaj?

Najbolj vznemirljiv projekt, na katerem sem nedavno delal, je bila izvedba tržnih raziskav za uskladitev s trenutnimi tržnimi pogoji in priprava cenovne strategije za maksimizacijo proizvodnih kapacitet. Ta projekt izstopa iz več razlogov. Prvič, omogočil mi je, da sem globoko vstopil v vedno spreminjajočo se pokrajino naše industrije, pridobil dragocene vpoglede v nastajajoče trende, premike v potrošniških preferencah in konkurenčno dinamiko. Drugič, razvoj cenovne strategije je bil navdušujoč izziv, ki je zahteval kombinacijo analitične rigoroznosti, strateške previdnosti in ustvarjalnega razmišljanja.

Katere spretnosti ali lastnosti menite, da so ključne za uspeh v vaši industriji?

Za navigacijo po dinamični in pogosto zahtevni steklarski industriji je samozavest ključna. Omogoča posameznikom, da se uveljavijo in sprejemajo ključne odločitve z odločnostjo. Ne gre pa niti brez sodelovanja, ekipnega dela, odličnega upravljanja s časom ter sposobnostjo hitrega odzivanja na spremembe. Delujemo namreč na področju, kjer se tržni trendi in potrošniške preference hitro spreminjajo.

Kaj po tvojem mnenju ločuje našo ekipo/podjetje od drugih v panogi?

Fleksibilnost z veliko začetnico, poslušanje in izpolnjevanje potreb strank.

Razkrij nam eno presenetljivo/zabavno dejstvo o sebi.

Ko je veter močan in se vsi skrivajo notri, grem jaz ven in uživam v surfanju.

Največji izziv pri delu se pojavi ob nenadnem zastoju večjih razsežnosti. V kolikor je vzrok in način odprave znan, je ukrepanje, lahko rečemo, hitro in rutinsko. V nasprotnem primeru pa je običajno situacija zelo kompleksna in lahko tudi stresna. Vendar pa se ravno v takšnih primerih izkaže enotnost, znanje, izkušenost in motiviranost ekipe, ki je pri delu nepogrešljiva. V tem področju ni solistov.

Sašo, vzdrževalec specialist

Strojniki pri nas predstavljajo velik del proizvodnega procesa. Brez njih procesi v proizvodnji ne bi tekli nemoteno in tako dobro, kot tečejo. Domen Selič je eden izmed strojnikov, zaposlenih v proizvodnji v enoti Vitrum. Največji izziv pa se pojavi, ko pride do kakšne napake, ki jo še nisem zasledil in jo poskušam odpraviti. To seveda pride najbolj do izraza na popoldanski ali nočni izmeni, ko ni prisotnih tehnologov. Ampak s skupnimi močmi vedno odpravimo napako. Za kakšno napako traja malo dlje kot za drugo, ampak smo vseeno zadovoljni, ko napako odpravimo in se iz tega zalo veliko naučimo.

Domen, strojnik

Zaposlena sem v prodajni enoti embalažnega stekla. Moje delo v širšem smislu obsega prodajne aktivnosti, komunikacijo z naročniki ter administrativne naloge. Oddelki smo med seboj izredno povezani in resnično delujemo med seboj kot ekipa in ko je treba »stisnit«, damo vse od sebe. Človek lahko dobro dela, samo če ima takšen tim. In izredno sem jim hvaležna za vse opravljeno delo in trud, ki ga dnevno vlagajo vanj. In nenazadnje - v steklarni smo vsak dan obkroženi z izjemnimi steklenimi izdelki, ki jih zmoremo narediti. Vsi produkti nam tako dajejo motivacijo, da jih tudi prodajniki predstavimo le tako, kot si zaslužijo – najboljše.

Metka, Skrbnik strank

Skrbim za pravilno uporabo zaščitnih sredstev, pravilno delovanje strojev in naprav v delavnici, za zagotovitev zadostnih osnovnih sredstev za delo ter za red in čistočo v delavnici. Moja dolžnost je organizacija nemotenega poteka popravila, korekcij, kontrole orodja in priprava menjav in dostave orodja na stroj. Naj omenim, da so mi v veliko pomoč moji sodelavci, brez katerih bi bilo te dolžnosti nemogoče izvajati.

Branko, Vodja vzdrževanja orodja

Steklarna Hrastnik izdeluje vrhunske steklene izdelke s sodobnimi steklarskimi stroji. Sem del procesnega oddelka, v katerem skrbimo za nemoteno odvijanje proizvodnega procesa in s tem zagotavljamo ustreznost izdelkov. Vsekakor se zavzemamo za posodabljanje in izboljševanje obstoječih tehnologij. Če te veseli poklic iz elektro smeri inženirske stopnje, je delo v Steklarni Hrastnik lahko odlično, ker se srečuješ s sodobnimi in različnimi tehnologijami, s katerimi bogato nadgrajuješ svoje znanje. Veliko je tudi možnosti za uresničevanje novih idej. Vsekakor pa je pogoj, da te pridobivanje tehničnega znanja in spremljanje novosti na področju tehnologije zelo veseli. Izpostavil pa bom tudi rezultat avtomatizacije delovnih procesov, ki olajšujejo delo zaposlenim v Steklarni – ta viden napredek me zelo motivira za iskanje inovativnih rešitev tudi v prihodnje.

Andrej, Vodja oddelka procesnih inženirjev