Na svetovni dan družine, točneje 15. 5., je bil poln certifikat podaljšan za naslednja tri leta. Ob podaljšanju veljavnosti certifikata so posebej izpostavili naslednje pozitivne prakse:
- Otroški časovni bonus (prvi šolski dan in informativni dan) lahko koristita oba starša, če sta zaposlena v Steklarni Hrastnik.
- Velika odprtost do javnosti in nudenje možnosti obiska / ogleda steklarne (npr. devetošolcem, bivšim zaposlenim, širši javnosti itd.).
- Vzorno urejena dokumentacija o koriščenju ukrepov DPP.
- Veliko izobraževalnih vsebin za vodje na področju mehkih vsebin.
- Vključitev v Kompetenčni center tovarne prihodnosti in Kompetenčni center design management (izobraževanja za širši kolektiv).
- Široko koriščenje ukrepa Ponudba za prosti čas.
- Z devetimi različnimi ponudniki sklepajo ugodnosti za zaposlene
- Spodbujanje kulture branja pri zaposlenih in otrocih (dodatna darila ob Dedku mrazu so knjige).
Steklarna Hrastnik izvaja aktivnosti na osnovi certifikata družini prijazno podjetje od leta 2011. Certifikat ima v steklarni posebno mesto. »Prepričani smo, da z izvajanjem predstavljenih ukrepov vplivamo na motivacijo, produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih in prispevamo k lažjemu usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.« je ob tej priložnosti povedal Ivan Papič, direktor kadrovskega in splošnega področja v Steklarni Hrastnik.
Steklarna Hrastnik je ob podaljšanju certifikata bila eno od dvanajstih podjetij, ki so prejela tudi zahvalo za širjenje kulture družini prijaznega podjetja.
