Vzdrževalec (m/ž)

Ko v Steklarni Hrastnik razmišljamo o prihodnosti, ne razmišljamo samo o razvoju, obliki, novostih in izdelkih. Naš cilj so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše vrhunsko steklo je odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se ekipi Steklarne Hrastnik, kjer nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.. Ponujamo vam priložnost, da z nami soustvarjate prihodnost.

Kdo ste? Ste timsko usmerjeni? Ste odzivni v primeru nenačrtovanih situacij? Vas reševanje izzivov privlači?  Ste natančni, zanesljivi in vas zanima področje vzdrževanja?

Vas zanima, kaj vse boste delali? Lahko ste vzdrževalec M / Ž, če imate III. ali IV. stopnjo kovinarske ali strojne smeri. Delo vzdrževalca zajema opravljanje vzdrževalnih in investicijskih del na strojih in energetskih napravah, upravljanje (energetskih) postrojenj, izvajanje preventivnega vzdrževanja po planu preventivnega vzdrževanja ter opravljanje ključavničarskih del.

In kaj vam ponujamo?

Od prvega dne bomo vlagali v najpomembnejšo prihodnost –  v VAS! Po uspešno zaključenem usposabljanju (poskusno obdobje) boste postali član družine Steklarne Hrastnik za nedoločen čas.

Steklarna Hrastnik je podjetje s tradicijo, izkušnje z oblikovanjem stekla že od leta 1860 pa nas uvrščajo v svetovni vrh. Naše steklo je odsev naših vrednot, naročnike pa obravnavamo kot člane družine. Spodbujamo samoiniciativnost in občutek za sočloveka. Nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj ter nagrajujemo inovativnost. Imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje.

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali na naslov Steklarna Hrastnik d.o.o., KADROVSKA SLUŽBA – OGLAS (vzdrževalec), Cesta 1. maja 14, 1430 Hrastnik

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev