Vodja projektov – Specialist v sektorju Kadri in splošne zadeve (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE 

Vodja projektov specialist v kadrovskem področju – Sektor za kadre (m/ž) 

Ko v Steklarni Hrastnik razmišljamo o prihodnosti, ne razmišljamo samo o razvoju, obliki, novostih in izdelkih. Naš cilj so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše vrhunsko steklo je odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se ekipi Steklarne Hrastnik, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Radi delate tako z ljudmi kot za ljudi? Ste proaktivni in zavzeti? Znate videti širšo sliko na področju zaposlovanja najboljših talentov v priznanem mednarodnem podjetju?  Razumete sodobne učne in kadrovske procese? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov? 

 Če ste  se našli v opisu potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! 

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• Izvajanje delovnih nalog s področja delovnih razmerij (priprava pogodb, aneksov, spremembe, prenehanja, letni dopust, obvezna zavarovanja …).
• Priprava, izvedba, vzdrževanje in posodabljanje internih aktov, predpisov ter navodil s področja dela samostojno ali v sodelovanju s sodelavci in izvajalci v okviru pristojnosti.
• Komunikacija, koordinacija in sodelovanje s socialnimi partnerji ter zunanjimi institucijami.
• Načrtovanje, izvedba in spremljanje ter nadzor postopkov, ukrepov in aktivnosti povezanih z uresničevanjem osebnostnega razvojnega načrta vodij in sodelavcev.
• Upravljanje s portfeljem notranjih in zunanjih usposabljanj in izobraževanj.
• Sodelovanje in samostojno vodenje selekcijskega procesa (oglaševanje, zbiranja vlog, organizacije razgovorov in izbora kandidatov za razpisana delovna mesta).
• Vodenje in koordinacija HR projektov.

Kakšna so naša pričakovanja:

• VI. ali VII. stopnja izobrazbe
• Predhodne izkušnje dela na kadrovskem področju in poznavanje postopkov zaposlovanja in kadrovske administracije.
• Aktivno znanje angleškega jezika, znanje srbohrvaškega jezika je prednost.
• Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost.
• Poznavanje SAP HR sistema pomeni prednost pri zaposlitvi.

Kaj vam ponujamo:

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.
• Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
• Možnost dodatnega izobraževanja, strokovnega razvoja in napredovanja.
• Fleksibilni delovnik.

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev