Vodja projektov specialist (m/ž)
Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.
Ste zelo timsko naravnani, proaktivni in zavzeti? Vas navdušujejo nove tehnologije? Imate sposobnost analitičnega ovrednotenja dogajanj in hkrati ustvarjalnega razmišljanja? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov?
Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- Spoznati delovanje podjetja v celoti, s posebnim poudarkom na tehnologiji steklarskih peči ter proizvodnje
- Odgovornost za tehnologijo transporta, skladiščenja, doziranja in mešanja surovin za pripravo optimalne steklarske zmesi
- Odgovornost za tehnologijo zbiranja, transporta, drobljenja, skladiščenja in doziranja steklarskih črepinj
- Odgovornost za tehnologijo taljenja in vodenja steklarskih peči
- Poznavanje tehnoloških procesov predelave taline v steklene izdelke
- Poznavanje ognjevzdržnih materialov in konstrukcije steklarske peči, gradnja in zagon steklarskih peči
- Poznavanje in nadziranje montaže opreme na steklarskih pečeh.
- Optimiranje termo kemijskih procesov v steklarski peči iz vidika okoljskih in tehnoloških zahtev
- Finančno in terminsko vodenje projektov ter poročanje
- Organizacija, načrtovanje, vodenje in usklajevanje izvedbe investicijskih projektov
- Sposobnost komuniciranja za svoja strokovna področja delovanja
Kakšna so naša pričakovanja:
- zaključena VII. stopnja izobrazbe, smer kemijsko inženirstvo ali metalurgija
- vsaj 5 let delovnih izkušenj na vodenju zahtevnih projektov
- dobro poznavanje MS Project, AutoCAD
- aktivno znanje angleškega jezika, dodatno znanje nemškega jezika je prednost
- napredna uporaba orodij MS Office
- razumevanje in branje strojnih – tehnoloških načrtov
- odlično osnovno znanje o materialih (steklo, ognjevzdržni materiali …)
- osnove razumevanja kemijskih reaktorjev
- razumevanje kemijske kinetike – procesi v peči
- izražene napredne komunikacijske, organizacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost kritičnega razmišljanja
- sposobnost timskega povezovanja in grajenja dobrih odnosov s sodelavci.
Kaj vam ponujamo:
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja
- kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju
- možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem podjetju
- sodelovanje na projektih digitalizacije, robotizacije, avtomatizacije in nizkoogljičnih tehnologij z globalno uveljavljenimi podjetji
- odlične delovne pogoje.
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani.
Če ste se v opisu prepoznali, nam prijave z dokazili posredujte do 06.05. 2021.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev