Vodja projektov – razvoj novih produktov (m/ž)

VODJA PROJEKTOV – RAZVOJ NOVIH PRODUKTOV (NPD)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Ste timsko naravnani, proaktivni in zavzeti? Vas veseli in motivira dinamično ter ekipno delo? Ste razvojno naravnani in pri ustvarjanju uživate? Se znate postaviti v ”čevlje” naročnika – in biti hkrati most med proizvodnjo ter prodajo?  Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! 

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• Vodenje projektov razvoja novih produktov po zahtevah kupcev
• Usklajevanje tehničnih zahtev kupcev v prodajnem procesu
• Notranja koordinacija razvoja novih produktov z ostalimi sektorji v podjetju
• Skrb za optimizacijo proces razvoja novih produktov
• Skrb za izboljšave v hitrosti uvajanja novih produktov na trg
• Usklajevanje tehničnih prilagoditev med kupcem in razvoj/proizvodnja za povečanje stroškovne učinkovitosti obstoječih produktov
• Priprava kratkoročne in dolgoročne vizije predlogov razvoja novih projektov v navezi z prodajo in razvojem
• Sodelovanje pri snovanju novih izdelkov in študijah izvedljivosti
• Komunikacija s kupci in interno s paralelnimi sektorji
• Delo v timu

Kakšna so naša pričakovanja:

• Zaključena VI. stopnja izobrazbe
• Izkušnje v projektnem vodenju
• Izkušnje v produktnem razvoju
• Tekoče znanje angleškega jezika (francoski/italijanski jezik dodatno je prednost)
• Odlične (in odločne) pogajalske in predstavitvene sposobnosti
• Sposobnost učinkovitega načrtovanja porabe časa
• Napredna uporaba orodij Ms Office
• Odgovornost, hitra odzivnost, ciljno usmerjenost in samoiniciativnost

Kaj vam ponujamo:

• Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja
• Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanja

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas do 31.8.2021 prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev