Vodja projektov (m/ž)
SKUPAJ V NOVE ZGODBE.
Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želite soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridružite se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.
Ste timsko naravnani, proaktivni in zavzeti? Vas veseli in motivira dinamično ter ekipno delo? Ste razvojno naravnani in pri ustvarjanju uživate? Se znate postaviti v ”čevlje” naročnika – in biti hkrati most med proizvodnjo ter prodajo? Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- Vodenje projektov razvoja novih produktov po zahtevah kupcev
- Usklajevanje tehničnih zahtev kupcev v prodajnem procesu
- Notranja koordinacija razvoja novih produktov z ostalimi sektorji v podjetju
- Skrb za optimizacijo proces razvoja novih produktov
- Skrb za izboljšave v hitrosti uvajanja novih produktov na trg
- Usklajevanje tehničnih prilagoditev med kupcem in razvoj/proizvodnja za povečanje stroškovne učinkovitosti obstoječih produktov
- Priprava kratkoročne in dolgoročne vizije predlogov razvoja novih projektov v navezi z prodajo in razvojem
- Sodelovanje pri snovanju novih izdelkov in študijah izvedljivosti
- Komunikacija s kupci in interno s paralelnimi sektorji
- Delo v timu
Kakšna so naša pričakovanja:
- Zaključena VI. stopnja izobrazbe
- Izkušnje v projektnem vodenju
- Izkušnje v produktnem razvoju
- Tekoče znanje angleškega jezika (francoski/italijanski jezik dodatno je prednost)
- Odlične (in odločne) pogajalske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost učinkovitega načrtovanja porabe časa
- Napredna uporaba orodij Ms Office, poznavanje SAP-a predstavlja prednost
- Odgovornost, hitra odzivnost, ciljno usmerjenost in samoiniciativnost
Kaj vam ponujamo:
- Zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo
- Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju
- Stalno skrb za odnose; ne le na papirju in službenem pikniku
- Možnost strokovnega razvoja in napredovanja
- Stabilnost, ki je bankam všeč, ko delavec zaprosi za kredit
- Fleksibilen delovni čas
- Odličen onboarding sistem
- Mentorja za lažje uvajanje in strokovno pomoč ob nastopu dela ter buddya, ki predstavi utrip podjetja, nenapisana pravila in male skrivnosti za lažjo vključitev v širši tim sodelavcev.
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev