Vodja prodajnega področja (m/ž)

Ko v Steklarni Hrastnik razmišljamo o prihodnosti, ne razmišljamo samo o razvoju, obliki, novostih in izdelkih. Naš cilj so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, ohranjanje tradicije, trajnostni razvoj in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše vrhunsko steklo je odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se ekipi Steklarne Hrastnik, kjer nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Pridruži se naši ekipi, če si želiš:

• Dobrega in stimulativnega plačila
• Možnost napredovanja
• Sodelovanja s prestižnimi blagovnimi znamkami ter mednarodnih poslovnih potovanj
• Delati v stimulativnem, dinamičnem in hitro razvijajočem se okolju
• Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…)

Če si:

• Usmerjen v rezultate: nate lahko računamo, da boš dosegel cilj ,vztrajal do konca, odločno strmel k najboljšim rezultatom in spodbujal tudi druge.
• Strateško razmišljaš: poznaš globalne potrebe okolja, razmere v branži in na trgu.
• Radoveden: nenehna želja po novostih, informacijah ter učenju ti predstavlja skoraj hobi. Vse to pa je do sedaj vodilo tudi po svetu, zato imaš izkušnje z mednarodnim trgom
• Komunikativen: ali povedano drugače – znaš polarnemu medvedu prodati led?!

Te zanimajo aktivnosti na novem delovnem mestu? 

• Lastništvo nad načrtovano rastjo prodaje in doseganje prodajnih ciljev na trgih, za katere boste odgovorni.
• Celovita skrb za obstoječe stranke in vodenje aktivnosti za pridobitev novih kupcev na prodajnem področju.
• Planiranje področja in določanje prodajnega asortimana na dodeljenem prodajnem področju.
• Priprava prodajnih strategij, planov, pogajalskih izhodišč (pogajanja s kupci in dobavitelji) in pogodb.
• Priprava cenovne politike prodajnih aktivnosti na prodajnem področju.
• Skrb za povečevanje dobičkonosnosti prodaje (cene in prodajni miks).
• Usmerjanje marketinških in promocijskih aktivnosti na prodajnem področju.
• Skrb za upravljanje zalog za prodajno področje.
• Priprava tržnih analiz in priprava poročil.
• Reševanje reklamacij na prodajnem področju.
• Spremljanje aktivnosti konkurence/tujih trgov in pripravljanje napovedi o poslovnih trendih.

Pričakujemo:

Če še vedno bereš in si osebnost, ki jo iščemo, potem moramo povedati še nekaj. Od vodje prodajnega področja pričakujemo VII. stopnjo izobrazbe. Ekonomska ali komercialna smer ter znanje tujih jezikov pomenita dodatno prednost. Če imate izkušnje v prodaji in vam je preseganje prodajnih ciljev misija dela v prodaji, ste naš idealni kandidat.

In kaj ponujamo?

Od prvega dne bomo vlagali v najpomembnejšo prihodnost –  v VAS! Po uspešno zaključenem usposabljanju (poskusno obdobje) boste postali član družine Steklarne Hrastnik za nedoločen čas.

Steklarna Hrastnik je podjetje s tradicijo, izkušnje z oblikovanjem stekla že od leta 1860 pa nas uvrščajo v svetovni vrh. Naše steklo je odsev naših vrednot, naročnike pa obravnavamo kot člane družine. Spodbujamo samoiniciativnost in občutek za sočloveka. Nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj ter nagrajujemo inovativnost. Imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje.

Izbranega kandidata čaka karierni razvoj pri enem izmed najboljših proizvajalcev steklenih izdelkov, z delom pa se lahko prične takoj oz. po dogovoru.

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite  prijavo na naši spletni strani.

Če ste se v opisu prepoznali, nam prijave z dokazili posredujte do 25.01. 2021.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev