Vodja prodajnega področja (m/ž)

Vodja prodajnega področja (m/ž)

Postani naš novi sodelavec – Vodja prodajnega področja

Pridružite se podjetju, ki gradi prihodnost.

Mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.

Postani VODJA PRODAJNEGA PODROČJA / RAZVOJ POSLOVANJA, če si želiš:

  • Dobrega in stimulativnega plačila
  • Možnost napredovanja
  • Sodelovanja s prestižnimi blagovnimi znamkami ter mednarodnih poslovnih potovanj
  • Delati v stimulativnem, dinamičnem in hitro razvijajočem se okolju
  • Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…)

Če si:

  • Usmerjen v rezultate: nate lahko računamo, da boš dosegel cilj ,vztrajal do konca, odločno strmel k najboljšim rezultatom in spodbujal tudi druge.
  • Strateško razmišljaš: poznaš globalne potrebe okolja, razmere v branži in na trgu
  • Radoveden: nenehna želja po novostih, informacijah ter učenju ti predstavlja skoraj hobi. Vse to pa je do sedaj vodilo tudi po svetu, zato imaš izkušnje z mednarodnim trgom.
  • Komunikativen: ali povedano drugače – znaš polarnemu medvedu prodati led?!

Te zanimajo aktivnosti na novem delovnem mestu? 

  • Lastništvo nad načrtovano rastjo prodaje in doseganje prodajnih ciljev na trgih, za katere boste odgovorni.
  • Skrb za razvoj prodajnega lijaka (struktura / vrednost / donosnost) in novih prodajnih priložnosti skladno s strateškim prodajnim načrtom.
  • Priprava prodajnih strategij, planov, pogajalskih izhodišč in pogodb s kupci.
  • Priprava in izvajanje letnega plana prodaje za področje odgovornosti in skrb za doseganje prodajnih rezultatov v sodelovanju z operativno prodajo.
  • Priprava cenovne politike prodajnih aktivnosti na prodajnem področju. Skrb za povečevanje dobičkonosnosti prodaje (cene in prodajni miks).
  • Aktivna participacija pri razvoju novih produktov, skrb za pripravo in izvajanje načrtov uvajanja novih produktov na trg
  • Usmerjanje marketinških in promocijskih aktivnosti na prodajnem področju.
  • Skrb za upravljanje zalog za prodajno področje.
  • Priprava tržnih analiz in priprava poročil.
  • Reševanje reklamacij na prodajnem področju.
  • Spremljanje aktivnosti konkurence/tujih trgov in pripravljanje napovedi o poslovnih trendih.

Pričakujemo:

Če še vedno bereš in si osebnost, ki jo iščemo, potem moramo povedati še nekaj. Od vodje prodajnega področja pričakujemo VII. stopnjo izobrazbe. Ekonomska ali komercialna smer ter znanje tujih jezikov pomenita dodatno prednost. Če imate izkušnje v prodaji in vam je preseganje prodajnih ciljev misija dela v prodaji, ste naš idealni kandidat.

In kaj ponujamo?

Steklarna Hrastnik je podjetje s tradicijo. Skoraj 160 let izkušenj z oblikovanjem stekla nas uvršča v svetovni vrh. Cenimo le najboljše – briljantno čisto steklo, vrhunsko izdelavo, verjamemo v popolno predanost delu, naročnike pa obravnavamo kot člane družine. Spodbujamo samoiniciativnost in občutek za sočloveka. Nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj ter nagrajujemo inovativnost. Od prvega dne pa bomo vlagali v najpomembnejšo prihodnost – v VAS! Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik?

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani.

Če ste se v opisu prepoznali, nam prijave z dokazili posredujte do 21.05.2023.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

  • Otroški časovni bonus (prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve),
  • Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
  • Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
  • Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
    družinskimi člani)
  • Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)


Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

  • Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
    športne opreme ipd…)


Učeča se organizacija:

  • Investicija v rast in razvoj zaposlenih
  • Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
    kot neformalnega
  • Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja


Promocija zdravja:

  • Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
  • Ergonomija delovnih mest
  • Nenehna izboljšava delovnih pogojev

Vas zanima?

Vpišite svoje podatke spodaj

® Hrastnik1860 AV Studio Gigodesign