Vodja področja Dekor (m/ž)
SKUPAJ V NOVE ZGODBE.
Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naši izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, strokovno rast, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.
Iščemo motivirano osebo, ki bo odgovorna za vodenje in razvoj področja dekoracije in usklajevanje, vodenje in optimizacijo vseh aktivnosti. Od kandidata pričakujemo, da je ambiciozen, samoiniciativen in vedoželjen.
Znate sodelavce motivirati ter jih spodbujati k napredku? Imate močno izraženo proaktivnost in se hitro znajdete pri reševanju izzivov?
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- Strateški razvoj področja Dekor.
- Vodenje super ekipe, skrb za njen razvoj in mentoriranje sodelavcev.
- Oblikovanje in uvajanje novih metod in tehnik dela.
- Skrb za izvajanje poslovne in razvojne politike organizacijske enote.
- Priprava načrtov ter spremljanje njihovega izvajanja.
- Skrb za doseganje ciljev in poslovnih rezultatov enote.
- Priprava operativnih planov, poročil in evidenc, …
Kakšna so naša pričakovanja:
- Zaključena VI. stopnja izobrazbe.
- Vsaj 3 leta delovnih izkušenj.
- Dobro znanje angleškega jezika.
- Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje orodij Ms Office.
- Odgovornost, hitra odzivnost, ciljno usmerjenost in samoiniciativnost.
- Sposobnost vodenja tima in usklajevanja medsebojnega dela.
Kaj vam ponujamo:
- Zaposlitev za nedoločen čas in s 6-mesečno poskusno dobo
- Kreativno in dinamično delo v uspešnem mednarodnem podjetju, s sodobno tehnologijo
- Odlične možnosti strokovnega razvoja in napredovanja
- Konkurenčno plačilo in visoka nagrada za uspešnost
Če ste se v opisu prepoznali, nam pošljite svoj življenjepis na naslov kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev