Vodja oddelka upravljanja z energijo (m/ž)

SKUPAJ V NOVE ZGODBE. 

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naši izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, strokovno rast, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Iščemo strokovno, zavzeto in timsko osebo, da se pridruži naši ekipi kot Vodja energetike. V kolikor ste navdušeni nad trajnostjo in energetiko ter imate sposobnost analitičnega ovrednotenja dogajanj in hkrati ustvarjalnega razmišljanja vam ponujamo priložnost soustvarjanja z implementacijo najnovejših tehnologij, da skupaj pripomoremo k rasti poslovanja in prehodu v pametno tovarno.

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• usmerjanje in koordinacija izvajalcev na projektih s področja energetike
• prilagajanje projektov novim tehnologijam in praksam
• načrtovanje projektov za optimizacijo porabe energije
• zagotavljanje, da so projekti izvedeni v skladu s standardi , predpisi in internimi smernicami podjetja
• določanje ciljev, proračunov, časovnih okvirov ter virov za izvedbo projektov
• skrb za optimalno delovanje programske opreme za upravljanje področja energetike in njen razvoj.

Kakšna so naša pričakovanja:

• vsaj 5 let delovnih izkušenj
• aktivno znanje angleškega jezika, dodatno znanje srbohrvaškega jezika je prednost
• napredna uporaba orodij MS Office, zaželeno poznavanje SAP
• razumevanje in poznavanje sistemov vodenja kakovosti
• izražene napredne komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti ter sposobnost kritičnega razmišljanja
• sposobnost timskega povezovanja in grajenja dobrih odnosov s sodelavci.

Kaj vam ponujamo:

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja
• kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju
• možnost strokovnega razvoja in napredovanje
• sodelovanje na projektih v Sloveniji in v mednarodnem okolju
• stimulativno plačilo in nagrajevanje vezano na delovno uspešnost

Če ste se v opisu prepoznali, nam pošljite svoj življenjepis na naslov kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev