Vodja ključnih kupcev (m/ž)
Postani naš novi sodelavec – VODJA KLJUČNIH KUPCEV
Pridruži se podjetju, ki gradi prihodnost.
Mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.
Če si:
- Timski igralec: kar 91% prodajnikov je na testih doseglo srednje do visoko oceno sodelovanja, kar pomeni, da so dobri ekipni igralci, veliko dajo na podporo ekipe, kar jim posledično omogoča dober rezultat.
- Ciljno usmerjen: si osredotočen tako na pot do cilja kot na sam cilj
- Vesten: občutek dolžnosti in odgovornosti je ”tvoje srednje ime”
- Radoveden: nenehna želja po novostih, informacijah ter učenju ti predstavlja skoraj hobi. Vse to pa je do sedaj vodilo tudi po svetu, zato imaš izkušnje z mednarodnim trgom
- Komunikativen: ali povedano drugače – znaš polarnemu medvedu prodati led?!
Bodo naloge s področja dela zate mačji kašelj:
- Aktivno promoviranje in izvajanje prodajnih strategij (redni obiski strank, dogovarjanje za nove razvojne projekte in ponudbe)
- Sodelovanje pri organiziranju in vodenju poslovanja s ključnimi kupci s ciljem povečanja zadovoljstva in obsega sodelovanja
- Sodelovanje pri pripravi prodajnih strategij, planov in pogajalskih izhodišč
- Skrb za kvalitetne in dolgoročne odnose z obstoječimi strankami, obiski kupcev na terenu
- Sodelovanje pri procesu reševanja reklamacij
- Aktivno iskanje prodajnih priložnosti (udeležba na poslovnih dogodkih, mreženje in pridobivanje prodajnih priložnosti), aktivno iskanje novih projektov
- Skrb za trženje novih izdelkov določenega prodajnega programa
- Dajanje ponudb kupcem z vsemi potrebnimi dodatnimi informacijami s pomočjo in komunikacijo z ostalimi službami v podjetju
- Vodenje aktivnosti za dosego prodajnih ciljev in doseganje optimalnih zalog blaga
- Priprava prodajnih analiz in poročil prodajnega kanala/področja, ki ga pokriva (spremljanje uspešnosti ključnih kupcev glede na poslovni načrt in razvijanje alternativnih strategij)
- Opravljanje drugih aktivnosti organizacijske enote v skladu z usposobljenostjo
Kaj ti nudimo:
- Dolgoročno sodelovanje; zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
- Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
- Možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem ter digitalno in tehnološko naprednem podjetju.
- Odlične delovne pogoje, dodelan onboarding sistem (zagotovljeno mentorstvo).
Pričakujemo:
- Zaključena VII. stopnja izobrazbe in najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu,
- dobro znanje angleškega jezika,
- napredna uporaba orodij MS Office, poznavanje SAP-a in Salesforce
- komunikativnost,
- veselje do dela s kupci,
- večopravilnost in dobre organizacijske sposobnosti,
- proaktivna naravnanost, samostojnost in timsko delo.
Če še vedno bereš si osebnost, ki jo iščemo. Potem nas čimprej prepričaj, da si že naš. Vlogo nam pošlji na: kadri@hrastnik1860.com
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev