Tehnolog kakovosti (m/ž)

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Ste profesionalni, natančni in delujete na način, da s svojim delom dosegate najvišjo stopnjo kakovosti? Iščemo strokovno, proaktivno, fleksibilno in timsko naravnano osebo, da se pridruži naši ekipi v vlogi tehnologa kakovosti.  Če bi z vašim delom radi pustili vtis in vam odlični rezultati veliko pomenijo, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• Obvladovanje kakovostnih zahtev kupca in prepoznavanje prihodnjih težav oz. ocenjevanje vseh potencialnih tveganj.
• Priprava dokumentacije kakovosti glede na zahteve kupca (FMEA, Kontrolni plan, navodila, AQL,…) za posamezni projekt.
• Preverjanje kakovosti izdelkov in skladnosti z načrtom izdelkov.
• Izdelava kontrolne dokumentacije in načrtov za izdelavo kalibrov ter drugih pripomočkov za kontrolo kakovosti izdelkov, izdelava standardov kakovosti in izjave o skladnosti izdelkov.
• Analiziranje rezultatov kontrole kakovosti ter izdelava poročil.
• Preverjanje opravljenih meritev, obvladovanje merilnih pripomočkov, preverjanje kakovosti zapakiranih izdelkov.
• Določanje kontrole kakovosti na začetku projekta ter izvajanje kontrole kakovosti vzorčnih proizvodenj.
• Spremljanje novosti na delovnem področju, predlaganje in uvajanje novih metod, tehnik in postopkov dela.
• Sodelovanje pri reševanju internih neskladij in kupčevih reklamacijah skladno z internim navodilom.
• Uporaba statističnih metod in orodij kakovosti pri aktivnostih stalnih izboljšav ter sodelovanje pri izvajanju internih presoj.
• Skrb za implementacijo učinkovitih ukrepov in nenehne izboljšave produktov in procesov.
• Ostala dela po navodilih nadrejenega.

Kakšna so naša pričakovanja:

• VI. stopnja izobrazbe / višješolska, višja strokovna izobrazba tehnične in druge ustrezne smeri ali srednja strokovna šola.
• Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu.
• Osnovno znanje angleškega jezika.
• Napredna uporaba orodij Ms Office.
• Pozna metode reševanja neskladnosti / reklamacij
• Poznavanje standardov ISO 9001,14001,HACCP, zahtev kupcev – CSR (customer specific requirements), standardi kakovosti in zakonodaje vezane na področje dela (steklarstvo).
• Poznavanje in obvladovanje tehnične dokumentacije, metod/sistemov, poznavanje in branje načrtov (risb) in prepoznavanje posebnih karakteristik.…
• Izražene napredne komunikacijske, organizacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost kritičnega razmišljanja.
• Sposobnost timskega povezovanja, prilagajanja, večopravilnost ter grajenja dobrih odnosov s sodelavci.

In kaj ponujamo?

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
• Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju.
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem podjetju.
• Izbranega kandidata čaka karierni razvoj pri enem izmed najboljših proizvajalcev steklenih izdelkov, z delom pa se lahko prične takoj oz. po dogovoru.

Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vabimo, da oddate vlogo na naslovu kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve),
• obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.,
• druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z družinskimi člani),
• počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…).

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…).

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih.
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega.
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja.

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi.
• Ergonomija delovnih mest.
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev.