Specialist za LEAN procese (m/ž)

Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.

Ste organizirani, proaktivni in zavzeti? Imate sposobnost kreativnega pristopa k izzivom in inovativno razmišljate? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov?  Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali! 

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?

• Vodenje projektov na področju optimizacije proizvodnih procesov in izboljšave kakovosti,
• prepoznavanje in analiziranje problemov / priložnosti v proizvodnji ter iskanje rešitev in podajanje predlogov za odpravo le-teh,
• izobraževanje in svetovanje sodelavcem,
• izvedba in vodenje Lean projektov, ter
• pomoč pri planiranju proizvodnje in optimiranju procesa planiranja.

Kakšna so naša pričakovanja:

• Zaključena VI. stopnja izobrazbe ali višja,
• najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju proizvodnje in/ali industrijskih podjetij v zvezi s procesi kakovosti, vitko organiziranostjo oz. zmanjševanjem izgub s povečevanjem vrednosti za kupca,
• izkušnje na področju sistemov upravljanja kakovosti ISO 9001, ISO 14001, …,
• razumevanje proizvodnih procesov v organizaciji,
• poznavanje osnovnih principov vitke proizvodnje (7 vrst izgub),
• poznavanje tehnik in metod vitke proizvodnje (5S, TPM, SMED, nadzor kakovosti, 6 sigma),
• poznavanje tehnik reševanja problemov (dokumentiranje procesov, možganska nevihta, diagram ribje kosti – Ishikawa, Paretovo pravilo, akcijski načrt), poznavanje osnov sistemov stalnih izboljšav,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• strokoven, organiziran in sistematičen način dela, ter
• razmišljanje izven okvirjev (»out of the box«), proaktivnost in samoiniciativnost.

Kaj vam ponujamo:

• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
• Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
• Možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem podjetju.
• Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja……).

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas do 31.1.2022 prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite  prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev