Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve (m/ž)
Postani naš novi sodelavec – Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve
Pridružite se podjetju, ki gradi prihodnost.
Mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.
Ste na začetku vaše karierne poti? Radi delate tako z ljudmi kot za ljudi? Ste organizirani, proaktivni in zavzeti? Razumete sodobne kadrovske procese? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov? Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!
Kaj vam ponujamo:
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja,
- kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju,
- možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem podjetju,
- obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…).
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- Vodenje postopkov zaposlovanja in prenehanja delovnih razmerij,
- vodenje kadrovske evidence in arhiva,
- vodenje evidence delovnega časa (Špica) ter priprava podatkov za obračun plač,
- pripravljanje in zbiranje kadrovskih podatkov, urejanje dokumentacije zaposlenih,
- prijava in odjava zaposlenih v zavarovanje,
- izdelava kakovostnih ter pravočasnih kadrovskih analiz in poročil glede na potrebe,
- sodelovanje pri pripravi plana kadrov,
- obračun študentskega dela, ter
- ostala dela po navodilu nadrejenega.
Kakšna so naša pričakovanja:
- VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri (kadrovski management, ekonomija, pravo),
- 1-3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju,
- znanje angleškega in srbskega/hrvaškega/bosanskega jezika,
- strokoven, organiziran in sistematičen način dela,
- želja po delu z ljudmi in zmožnost vzpostavljanja dobrih odnosov,
- sposobnost samostojnega in timskega dela ter odlične komunikacijske sposobnosti,
- pripravljenost na pridobivanje novega znanja in izkušenj,
- zelo dobra računalniška pismenost Office 365 (Excel, Word, Power Point, Outlook)
- zaželeno poznavanje Špice in SAP-a; HR modul,
- zaželeno poznavanje invalidskih postopkov,
- zaželeno poznavanje postopkov zaposlovanja tujcev,
- prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami iz proizvodnega podjetja.
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas do 11.6.2023 prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev