Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve – Razvoj in izobraževanje (m/ž)
Postani naš novi sodelavec – Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve – Razvoj in izobraževanje
Pridružite se podjetju, ki gradi prihodnost.
Mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.
Ste na začetku vaše karierne poti? Radi delate tako z ljudmi kot za ljudi? Ste organizirani, proaktivni in zavzeti? Razumete sodobne kadrovske procese? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov? Vas za piko na i zanima nova tehnologija? Če ste se našli v opisu potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!
Kaj vam ponujamo:
- Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
- Dinamiko samostojnega podjetništva znotraj urejene skupine.
- Izziv, izziv in še enkrat izziv (teh nam res ne zmanjka…), lahko ti obljubimo, da pri nas ni nikoli dolgčas.
- Stalno skrb za odnose; ne le na papirju in službenem pikniku.
- Stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit.
- Mentorja, ki ti bo pomagal, da se čim več naučiš in strokovno napreduješ ter buddya, da spoznaš utrip podjetja in se hitro vključiš.
- Odlično malico.
- Kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.
- Možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem podjetju.
- Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…).
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- Razvoj potencialov podjetja (karierni načrti, matrike usposobljenosti, upravljanje s talenti).
- Onboarding in offboarding proces.
- Organizacija in koordinacije izobraževanj.
- Priprava vsebin s sodobnimi orodji za izobraževanje zaposlenih (blendedlearning, hybrid learning, e-learning).
- Sodelovanje pri HR razpisih in projektih.
- Sodelovanje pri oblikovanju in razvoju blagovne znamke podjetja kot delodajalca.
- Sodelovanje na projektu vpeljave novega HR sistema.
- Ostala dela po navodilu nadrejenega.
Kakšna so naša pričakovanja:
- VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri.
- Zaželene so predhodne izkušnje dela na kadrovskem področju.
- Aktivno znanje angleškega jezika.
- Napredna uporaba orodij MS Office, socialnih omrežij in programa Canva.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost.
- Poznavanje dela HR sistemov ter poznavanje dela z analitičnimi orodji in smisel za podatke pomeni prednost pri zaposlitvi.
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas do 31.7.2023 prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev