Samostojni strokovni sodelavec v kontrolingu (m/ž)
Ko v Steklarni Hrastnik razmišljamo o prihodnosti, ne razmišljamo samo o razvoju, obliki, novostih in izdelkih. Naš cilj so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše vrhunsko steklo je odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli.
Kdo ste? Ste samoiniciativni, natančni in fleksibilni ter imate veselje do analiziranja in planiranja. Se zavedate pomena vizualizacije podatkov za različne uporabnike. Obvladate napredni excel do mere, da maksimalno avtomatizirate tudi lastno delo? Imate radi iskrene, transparentne, dobre odnose in vam delovno mesto v bližini doma veliko pomeni.
Vas zanima, kaj vse boste delali?
- priprava vseh potrebnih finančnih in poslovnih poročil in analiz za vodstvo podjetja
- nadomeščanje vodje kontrolinga
- izvajanje revizije finančnega poslovanja v skladu z lokalnimi in mednarodnimi standardi
- nadzor in optimizacija operativnih stroškov podjetja, oblikovanje letnih in mesečnih planov
- spremljanje operativnega poslovanja oddelkov in analiza stroškov poslovanja
- analiziranje odmikov od načrtovanih planov ter iskanje razlogov za odmike
- planiranje poslovnih stroškov, virov financiranja investicij/dejavnosti,
- izdelava kalkulacij, planiranje likvidnosti, nadzor nad knjiženjem, spremljanje terjatev in obveznosti
- odgovornost za finančno, davčno in knjigovodsko poslovanje in poročanje v skladu z zakonodajo
- spremljanje poslovanja družbe in priprava predlogov za izboljšanje poslovanja
- sodelovanje pri razvoju procesov poslovanja za učinkovitejšo notranjo kontrol
- operativno vključevanje v procese knjiženja in optimizacijo procesov
Kakšna so naša pričakovanja: - zaključena VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali podobne smeri,
- zaželeno vsaj 3 leta delovnih izkušenj finančnega poslovanja in kontrolinga v proizvodnem okolju,
- dobro poznavanje orodja Excel (preglednice, vrtilne tabele, uporaba filtrov, grafov, uporaba osnovnih formul, iskalnih pogojev) ter splošno poznavanje MS Office,
- dobro poznavanje računovodskih standardov in davčne zakonodaje,
- aktivno znanje angleškega jezika,
- napredna uporaba orodij Ms Office,
- sposobnost razmišljanja tako na lokalni kot globalni ravni,
- odlične analitične sposobnosti, razumevanje procesov poslovanja podjetja, proaktivnost.
In kaj vam ponujamo?
Od prvega dne bomo vlagali v najpomembnejšo prihodnost – v VAS! Po uspešno zaključenem usposabljanju (poskusno obdobje) boste postali član družine Steklarne Hrastnik za nedoločen čas.
Steklarna Hrastnik je podjetje s tradicijo, izkušnje z oblikovanjem stekla že od leta 1860 pa nas uvrščajo v svetovni vrh. Naše steklo je odsev naših vrednot, naročnike pa obravnavamo kot člane družine. Spodbujamo samoiniciativnost in občutek za sočloveka. Nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj ter nagrajujemo inovativnost. Imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje.
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani.
Če ste se v opisu prepoznali, nam prijave z dokazili posredujte do 05.11 2020.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Otroški časovni bonus (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev