Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve (m/ž)
Pridruži se podjetju, ki gradi prihodnost.
Postani naš novi sodelavec – Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve.
Če verjameš, da je pravi kader ključ do uspeha podjetja, in te navdušuje iskanje potencialov, potem si prav ti oseba, ki jo iščemo!
V Steklarni Hrastnik gradimo prihodnost na temeljih tradicije, inovacij in ljudi. Naša kadrovska ekipa išče sodelavca, ki ne vidi v zaposlovanju le postopka, temveč priložnost za ustvarjanje zgodb – zgodb o uspešnih karierah, pravih povezavah in dolgoročnem razvoju.
Če te žene želja po iskanju najboljših talentov, če znaš prepoznati potencial tam, kjer ga drugi še ne vidijo, te motivira delo v mednarodnem iskanju kadrov, imaš izkušnje na področju iskanja in selekcije kadra in če si želiš soustvarjati okolje, kjer zaposleni rastejo skupaj s podjetjem – potem te vabimo, da se nam pridružiš.
Izkoristi priložnost za karierni korak!
Kakšne bodo tvoje naloge in odgovornosti?
- Vodenje, usklajevanje in izvajanje procesa kadrovanja od oglasa, zbiranja vlog, organizacije razgovorov in izbora kandidatov za razpisana delovna mesta,
- Izvajanje aktivnosti promocije delodajalca na kariernih sejmih in drugih dogodkih,
- Poznavanje in izvajanje administrativnega dela s področja delovnih razmerij (pogodbe, aneksi, odločbe, spremembe, prenehanja, ukrepi, letni dopust, obvezna zavarovanja, koordinacija izvajalcev za varstvo in zdravje pri delu, študentsko delo…),
- Vzdrževanje in posodabljanje internih aktov, predpisov ter navodil s področja dela samostojno ali v sodelovanju s sodelavci in izvajalci v okviru pristojnosti,
- Sodelovanje z zunanjimi inštitucijami in izvajalci (ZZZS, Agencije, ZZSZ…),
- Komunikacija in koordinacija potreb z vodji organizacijskih enot,
- Sodelovanje pri aktivnostih s področja izobraževanja in razvoja kadrov,
- Priprava poročil in analiz ter poročanje deležnikom,
- Dajanje predlogov in uvajanje novih praks na področju dela,
- Sodelovanje pri internih HR projektih.
Kakšna so naša pričakovanja?
- VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri
- Predhodne izkušnje dela na kadrovskem področju in poznavanje postopkov zaposlovanja in kadrovske administracije
- Aktivno znanje angleškega jezika, znanje srbohrvaškega jezika je prednost
- Poznavanje SAP kadrovske administracije
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost
- Poznavanje dela HR sistemov ter poznavanje dela z analitičnimi orodji in smisel za podatke pomeni prednost pri zaposlitvi
Kaj ti ponujamo?
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja
- kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju
- možnost dodatnega izobraževanja, strokovnega razvoja in napredovanja
- fleksibilni delovnik
- obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…).
Lahko izzoveš spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas prepričaj, da si že naš/naša. Svoje izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošlji na kadri@hrastnik1860.com ali izpolni prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.com.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev