Strokovnjak za prodajne procese in analitiko (m/ž)

Postani naš novi sodelavec – Strokovnjak za prodajne procese in analitiko

Pridružite se podjetju, ki gradi prihodnost.

Mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.

Pridruži se naši ekipi, če si želiš:

• Dobrega in stimulativnega plačila.
• Možnost napredovanja.
• Sodelovanja s prestižnimi blagovnimi znamkami ter mednarodnih poslovnih potovanj.
• Delati v stimulativnem, dinamičnem in hitro razvijajočem se okolju.
• Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja…).

Če si:

• Timski igralec: kar 91% prodajnikov je na testih doseglo srednje do visoko oceno sodelovanja, kar pomeni, da so dobro ekipni igralci, veliko dajo na podporo ekipe, kar jim posledično omogoča dober rezultat.
• Ciljno usmerjen: si osredotočen tako na pot do cilja kot na sam cilj
• Vesten: občutek dolžnosti in odgovornosti je ”tvoje srednje ime”
• Radoveden: nenehna želja po novostih, informacijah ter učenju ti predstavlja skoraj hobi. Vse to pa je do sedaj vodilo tudi po svetu, zato imaš izkušnje z mednarodnim trgom
• Komunikativen: ali povedano drugače – znaš polarnemu medvedu prodati led?!

Bodo naloge s področja dela zate mačji kašelj:

• Proaktivno skrbništvo nad Salesforce.com platformo CRM v podjetju
• Celostna odgovornost za učinkovite prodajne procese (priprava, izboljšave)
• Aktivno sodelovanje pri pripravi prodajnih načrtov
• Vodenje in analitika prodajnega lijaka skozi vse faze prodajnega procesa
• Priprava in vzdrževanje naprednih prodajnih poročil in predstavitev
• Kritično interpretiranje prodajnih rezultatov in predlaganje izboljšav
• Sodelovanje pri pripravi strateških dokumentov
• Opravljanje najzahtevnejših del in nalog v okviru organizacijske enote ter seveda sodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami

Pričakujemo:

• Napredno obvladovanje programov Salesforce, Excel in Powerpoint
• Najmanj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu
• Znanje in izkušnje s področja prodaje in/ali analitike
• Analitično razmišljanje

Če še vedno bereš in si osebnost, ki jo iščemo, potem moramo povedati še nekaj. Od samostojnega strokovnega sodelavca za prodajne procese in analitiko pričakujemo VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali komercialne smeri ter znanje tujih jezikov pomenita dodatno prednost.

In kaj ponujamo?

Od prvega dne bomo vlagali v najpomembnejšo prihodnost –  v VAS! Po uspešno zaključenem usposabljanju (poskusno obdobje) boste postali član družine Steklarne Hrastnik za nedoločen čas.

Steklarna Hrastnik je podjetje s tradicijo, izkušnje z oblikovanjem stekla že od leta 1860 pa nas uvrščajo v svetovni vrh. Naše steklo je odsev naših vrednot, naročnike pa obravnavamo kot člane družine. Spodbujamo samoiniciativnost in občutek za sočloveka. Nenehno vlagamo v vrhunsko tehnologijo, razvoj ter nagrajujemo inovativnost. Imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje.

Izbranega kandidata čaka karierni razvoj pri enem izmed najboljših proizvajalcev steklenih izdelkov, z delom pa se lahko prične takoj oz. po dogovoru.

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas čimprej prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje ter zgodbo nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite  prijavo na naši spletni strani.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:

V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):

• Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
  prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
• Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
• Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
• Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
  družinskimi člani)
• Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:

• Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
  športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:

• Investicija v rast in razvoj zaposlenih
• Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
  kot neformalnega
• Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:

• Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
• Ergonomija delovnih mest
• Nenehna izboljšava delovnih pogojev