Samostojni strokovni sodelavec v oddelku vodenje ključnih kupcev (m/ž)
Postani naš novi sodelavec – SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC
Pridruži se podjetju, ki gradi prihodnost.
Smo mednarodno podjetje, ki uživa zaupanje največjih globalnih blagovnih znamk in kjer se v 160-letnI tradiciji prepletajo znanje, inovativnost in moderna ter okolju prijazna proizvodna tehnologija, že vrsto let uspešno uresničuje svoje strateške usmeritve. Sledimo svojemu poslanstvu in ciljem, ki so usmerjeni k rasti, razvoju in osebnemu zadovoljstvu zaposlenih.
V svojo vrhunsko prodajno ekipo vabimo 2 nova sodelavca.
Če si:
- Team-player: Uživaš v timskem delu, ti zaupanje med kolegi in podpora ekipe veliko pomeni?
- Ciljno usmerjen/-a: Se osredotočaš tako na pot do cilja kot na sam cilj?
- Vesten/-na: Je občutek dolžnosti in odgovornosti je ”tvoje drugo ime”?
- Radoveden/-na: Ti nenehna želja po novostih, informacijah ter učenju daje dodatni elan? Imaš morda celo izkušnje z mednarodnim trgom?
- Komunikativen/-na: Ali povedano drugače – znaš polarnemu medvedu prodati led?!
Bodo naloge s področja vodenja ključnih kupcev zate mačji kašelj:
- Aktivno promoviranje in izvajanje prodajnih strategij (redni obiski strank, dogovarjanje za nove razvojne projekte in ponudbe)
- Sodelovanje pri organiziranju in vodenju poslovanja s ključnimi kupci s ciljem povečanja zadovoljstva in obsega sodelovanja
- Sodelovanje pri pripravi prodajnih strategij, planov in pogajalskih izhodišč
- Skrb za kvalitetne in dolgoročne odnose z obstoječimi strankami, obiski kupcev na terenu
- Sodelovanje pri procesu reševanja reklamacij
- Aktivno iskanje prodajnih priložnosti (udeležba na poslovnih dogodkih, mreženje in pridobivanje prodajnih priložnosti), aktivno iskanje novih projektov
- Skrb za trženje novih izdelkov določenega prodajnega programa
- Dajanje ponudb kupcem z vsemi potrebnimi dodatnimi informacijami s pomočjo in komunikacijo z ostalimi službami v podjetju
- Vodenje aktivnosti za dosego prodajnih ciljev in doseganje optimalnih zalog blaga
- Priprava prodajnih analiz in poročil prodajnega kanala/področja, ki ga pokriva (spremljanje uspešnosti ključnih kupcev glede na poslovni načrt in razvijanje alternativnih strategij)
- Opravljanje drugih aktivnosti organizacijske enote v skladu z usposobljenostjo.
Kaj nudimo:
- Dolgoročno sodelovanje: zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.
- Kreativno in dinamično delo v uspešnem mednarodnem podjetju.
- Možnost strokovnega razvoja in napredovanje v globalno priznanem ter digitalno in tehnološko naprednem podjetju.
- Fleksibilen delovni čas, možnost dela od doma.
- Dodelan onboarding sistem in zagotovljeno mentorstvo (dodelimo ti tudi “budyja”, ki ti bo v pomoč pri vključevanju v ekipo in spoznavanju nenapisanih pravil).
Kaj pričakujemo:
- Zaključena VII. stopnja izobrazbe in najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu,
- dobro znanje angleškega jezika,
- napredna uporaba orodij MS Office, poznavanje SAP-a in Salesforce
- komunikativnost,
- veselje do dela s kupci,
- večopravilnost in dobre organizacijske sposobnosti,
- proaktivna naravnanost, samostojnost in timsko delo.
Se najdeš v zgornjih opisih? Potem nas čimprej prepričaj, da iščemo ravno tebe. Vlogo nam pošlji na: kadri@hrastnik1860.com ali izpolni obrazec na naši spletni strani https://hrastnik1860.com/sl/kariera/.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev,
prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve) - Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- Ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z
družinskimi člani) - Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)
Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup
športne opreme ipd…)
Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega
kot neformalnega - Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja
Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- Ergonomija delovnih mest
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev